瑞企东莞招聘人才受青睐200个岗位170

2019-07-17 23:19:01 来源: 抚州信息港

瑞企东莞招聘人才受青睐 200个岗位1700人争

做了几年模具?汽车模具有接触过吗? 作为一名生产主管,你怎么去管生产,讲讲你的思路怎么样? 3日、4日两天,由15家瑞安企业组成的招聘团,赴东莞智通人才市场总部参加当天的招聘会。在人气爆棚的招聘会现场,各家企业的招聘主管与应聘者 相互切磋、频频过招 ,双方都为自己寻找合适的 对象 。

据了解,15家企业重点招聘中高层经营管理人才、专业技术人才及工程师。招聘会现场人流量约达1.2万人次,15家瑞企提供的200岗位在招聘会现场共收到1700份简历。据初步统计,15家企业现场录用各类人才112人,多的一家企业现场录用了40人。

招聘会现场人挤亾

3月3日上午8时45分左右,企业招聘主管还未完全到位,瑞企展位前已经站满了应聘者。 上午9时至11时,前来应聘的求职者将达到高峰。 人才市场的工作人员说。

在招聘会现场看到,瑞安企业组团参加的15个招聘展位,占据了入口处势的地理位置,前来求职的人进入招聘会现场后,眼看到的就是瑞安企业的展位。人才市场一楼的大屏幕上,还滚动播放着瑞安企业组团到莞招聘的信息,《智通人才报》还用两个版刊登了15家瑞企的具体招聘岗位。上午11时左右,招聘会现场已是人山人海,几乎每家企业的展位前都有很多应聘者排着队等候面试。

人才结构对口

东莞是人才集散地。东莞智通人才市场总部运营总监敖宾向介绍,东莞以制造业、加工业为主,跟浙江的企业为接近,尤其是制造业的技术和管理人才比较多,瑞企在此招聘的人才可以直接使用。

据了解,东莞人才市场内7成以上的求职者有工作经验,很多前来东莞招聘人才的企业,就是瞄准了东莞人才市场拥有工作经验丰富、技术和管理能力较强的人才优势。

印象中瑞安企业的福利待遇比较好,上班时间、 五险一金 等都比较规范,尤其是很多中高层求职者特别关注的孩子读书、就业问题解决的比较好。 敖宾说,据他了解,瑞安企业在东莞受欢迎,除了员工的福利待遇方面得到认可外,求职者普遍看中长三角后期的发展潜力。

企业发展潜力受关注

在广东、佛山工作了18年的沈修兴,刚刚结束了浙江雷牌机件有限公司的面试。他说: 我是来应聘人力资源主管的,我之前做了10年人力资源管理。这家公司跟我一直从事的行业相近,管理理念也接近,所以就投了简历。 沈修兴认为瑞安的汽摩配产业在当地已形成了一个产业链,雷牌机件有限公司有战略目标,发展前景看好。

以前也从事机械这个行业,只是产品不同,来应聘也是有选择性的,公司是否符合自身条件,主要看老板的性格,我应聘的是常务副总这个岗位,如果老板性格不了解的话,很难开展工作。 来浙江建达机械有限公司应聘的贺华说。

前来市东海紧固件有限公司应聘总经理职位的张平说: 瑞安大都是民营企业,尤其是汽车零部件行业方面,为上海大众、通用等很多大公司提供配套服务。之前,我在上海一家汽车零部件公司干了5年的总经理,企业运作模式跟瑞安生产汽车零部件企业的运作模式非常相近。 张平曾在台资和外资企业里工作过,他认为自己从外资企业转到民营企业,首先是引进外资企业的管理模式,使之发展成能够与外资企业相抗衡、具有竞争力的企业。

企业带专家招人才

我招聘的原则首先看人品和思路及是否具有团队精神。 瑞明工业股份有限公司董事长韩玉明说,企业文化也好、发展也好,首先要有人,要有思路,企业是靠一个团队去打造,而不是靠老板一个人去打造,因此 瑞明 对人才是求贤若渴,一年出去招聘人才起码有20趟,还不惜付出重金通过猎头公司挖掘人才。

韩玉明介绍,这次赴东莞招聘还专门请了人力资源方面的专家,帮助企业招聘人力资源部正副主管及技术人才。招到人力资源部主管后,技术工、普工的招聘就交给人力资源部去完成。东莞台资企业多,他们的管理理念跟瑞安差不多,如果能挖到总经理,他就可能带来一个技术团队, 瑞明 早在2009年、2010年就来东莞招聘过人才。

(杨微微)

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