南宁市事业单位招考昨日举行创近年来三

2019-03-05 00:05:32 来源: 抚州信息港

南宁市事业单位招考昨日举行 创近年来三“”

7月4日,南宁市第九中学等21个考点安静而不平静。2010年南宁市事业单位公开招聘笔试公共基础知识、职业能力倾向测验在这21个考点进行。据统计,有16839人报考竞争1868个职位,相当于9人竞争1个职位,竞争仍旧激烈。  创近几年三  在现场看到,当日上午8时许,不少考生就来熟悉考场。一些考生临阵不忘磨枪,带着复习资料站在教室门外争分夺秒地看。从钦州赶来参加考试的小欧则从容地对说,他之前已经参加过几次公务员考试,积累了一些经验,不在乎考前这几分钟。不少考生和小欧一样,也有过公务员考试的经历。当天也有许多应届毕业生参加考试。 据南宁市人力资源和社会保障局招考负责人介绍,本次考试16839人竞争1868个职位,创下了三个 招聘职位、报考人数、开设考点都是近几年多的。  下月可查笔试成绩  本次笔试的考务、评卷等相关工作由南宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。据部分考生反映,昨日考试题型与以往差别不大,涉及常识题、法律法规题、计算题、逻辑推理等。与公务员考试相比,常识题所占比例较大。考生小莫告诉,这主要靠平时积累,临时抱佛脚也难拿高分。   据悉,笔试结束一个月后,报考人员可向招聘单位咨询,也可登录南宁人事考试职称查询成绩。   面试人选按比例确定  面试人员如何确定?据介绍,面试人选按单位招聘岗位数与笔试总成绩从高分至低分以1∶3的比例确定。已确定的面试人选由招聘单位在本单位工作区域内公布,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位书面形式通知参加面试人员。同时将面试人选名单报南宁市人力资源和社会保障局备案。  对达不到规定比例的岗位,又确实需要进人的,必须经招聘单位主管部门同意,报同级政府(开发区)人力资源和社会保障部门核准,才能进入面试程序。面试分值满分100分,面试成绩未达到60分者,不得确定为考核人选。面试方式可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。同时,根据工作需要可进行专业理论知识笔试,其分数按面试分值的30%计入面试成绩。面试成绩在面试结束后当场宣布。